事業の社会貢献性の高さにつきます。
転職活動を通じて、どのような企業、事業に関わりたいのかを考える時間が多くなり、きっかけはリファラルではありますが現在の執行役員陣とお話しする機会をいただき、社会貢献性の高さと成長の機会がある思い、決めました。
仕事でやりがいに感じるのは、働く仲間がやりたいと思ったことを実現すること。関わる人の成長、変化を感じる時です。
変化は進化。
直営事業部 副部長
松山 直樹Naoki Matsuyama
現在は福祉事業の直営事業部の副部長として、既存の福祉事業所のマネジメントをしてます。元々は人事担当者としてデコボコベースへ入社しました。
前職は飲食・食品の企業で新卒から20年勤務し、営業部長ののち、人の教育、育成に対し、必要性を感じ、人事領域へ異動させてもらい、部門の教育責任者としてスキル教育、HD教育責任者してマインド教育、採用部長と直近のキャリアでは人事領域を担当してきました。