2024.09.08

【障害者雇用促進】発達障害者の就労に必要なセルフケアスキルの重要性と効果

～8年間の仕組みを定量化し、学会発表へ　ソーシャルインパクトを更に広げる。～

「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンのもと、障害児（者）の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開する当社のサービス管理責任者である鈴木聖也と就労支援員である齋藤俊輔が、「就労移行支援事業所におけるセルフケアチェックの効果分析」をテーマにした研究について、第11回成人発達障害支援学会大阪大会（2024年9月7～8日）にてポスターセッションを行いました。
学会URL：https://www.kwcs.jp/aasd11/prog.html

背景【発達障害のある方の就労に必要なセルフケアスキルの重要性】

就労時必要なスキルの1つとして「セルフケア」がありますが、その内容や効果は一般的に不明瞭な点が多いとされます。また一人ひとり特性が異なる発達障害において、それらの明確化と効果は就労後に最も必要だと私たちは考えてえいます。

当社のセルフケア概要

自身の精神状態や健康状態を管理することによって安定させ、能力を最大限に発揮することを目的とし、毎日の通所後、終礼後にスタッフと1対1で行動特性、認知特性、環境特性等の口頭確認を行い、特性と気づきをまとめ、セルフケアの実行までを支援しています。

●結果【利用開始時と現在の差を分析】
6つの下位尺度の中から計5因子で統計的に有意な差が見られました。また、① 「自己破壊的行
動」③ 「相互に思いやる関係性への憤り」の項目は他の項目よりも変化量が顕著であることがわかりました。