教育者ではなく、【共育者】。
直営事業部 第4エリア長
大橋 衛Mamoru Ohashi

新卒:イドム株式会社(旧ガリバーインターナショナル)→中古車の買い取り販売。半年で退職。
NPO法人SET→201306~立ち上げ理事として参画。居酒屋北海道でアルバイトしながら活動資金をえる。
デコボコベース株式会社→入社から2年間は、就労移行支援事業で大人の発達障害の方の就職支援の中で、生活スキル、対人スキルを支援していました。合わせて、新規事業での参画であったため、テキスト、マニュアルを同時に使っていました。 そのノウハウをもとに、FC展開を実施し、1年半は研修と全国にある事業所のSVを実施。全国40拠点へ事業所数を伸ばすことは貢献。 その後、そのスキル活かし半年サポート業務として、直営店舗の質向上に従事する。2年間の中野オフィスのマネージャー経て、現在第四エリア長になる。現在は直営サポートチーム長兼任し、研修、コンテンツ開発、事業部運営の全般をフォローしている。

入社した理由:当時『はぐれものがいない社会づくり』をしたいと転職活動時に伝えた際、「発達障害・精神疾患の方が、今一番社会ではぐれている。あなたがしたい社会づくりの一番の近道は、デコボコベースに来ること」と伝えられ、当時は福祉に興味はあまりありませんでしたが、入社を決意しました。
利用者さんが希望の就職についたときはもちろんですが、メンバーが、障害福祉の分野で本気で世の中を良くしようと変わっていく姿を見ることが今の一番のやりがいです。
Free Question
Q好きな食べ物
Aもんじゃ
Q会社で働くうえで大切にしていること
A利用者さんにも、メンバーにも、上長にも対等性をもって関わること
Qこれから挑戦してみたいこと
A創りたい社会:社会に対して、発達障害分野での知識、知恵、経験を横展開し、人生を豊かに過ごせる人を増やす共育者にり、凸凹が活き、頼り、頼られる、繋がりのある社会を創る。具体は、理想の障害者雇用の実現!!
Q未来のメンバーへひとこと
A自分次第で仕事は楽しくなるし、仲間も増えます。ライフワークとしてともに世の中を良くしていきましょう!