入社の理由は、以下3点です。①一番の理由は「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンと自身のビジョンのシナジーが高いと感じたため。
②ビジョン実現のHowの一つがリカレント・生涯学習・リスキリング等にあると考えており、それが経験できると考えたこと。
③パラレルキャリアを形成できるステージであったこと。
シンプルに「ここを使ってよかった」と、思っていただける時にやりがいを感じます。一生涯を通じて使っていただけるスキルを訓練ではお伝えしています。それが実学として役立ったというフィードバックをいただけることはやりがいに繋がります。また、自身のビジョン実現のHowとして、複数の原体験からリカレント(生涯学習)が有用なのではないかと思っており、在り方を模索しキャリアを重ねてきました。生涯使っていただけるスキルを伝えるライフスキルはそのベースとなる部分であり、その点もやりがいを感じる一つです。